この時期、新しいスタッフを迎えられ、
社員教育に熱が入る企業も多いことと思います。
先日、チラシのご注文をいただいたお客様から
「若手育成のために、小工事の項目を復活させてください」との指示が。
目的としては、若手スタッフの「できることを増やす」こと、
お客様と数多く触れ合って「スタッフ自身を知ってもらい、
所属している会社への理解につなげる」ことであるそう。
なるほど目線を変えれば、リフォーム案件のきっかけづくりの「小工事」にも
そういった育成面での効果も期待できますね。
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リフォームチラシ専門
株式会社セイホーコーポレーション
デザイン部 君島
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